쿠크다스 멜랑쥬

나도 그랬었고 많은 취업 준비생들이 하는 고민중 하나가 "어느 사업부 어느 직무를 선택해야 하는가?" 이라고 생각한다. 보통 합격을 위해서 각 사업부별 T.O도 찾아보고, 자신의 전공이나 경험들과의 적합성도 알아보기에 바쁠 것이다. 내가 다시 취준생 입장이라면 사업부와 직무를 어떻게 선택할 것인지 적어보자 0. 자기 객관화(?) 하기 내가 삼성전자 DS에 가기위해 해왔던 모든 것들을 정리해보자. 가능한 객관적으로! 그 다음으로는 했던 경험들을 기반으로 반도체 업에서 하고싶은 것도 간략하게 정해놓으면 편할 것 같다. 1.전공 / 수강한 과목 전공: 전자공학과 / 화학공학과 수강과목 (반도체 관련): 반도체나노구조, 반도체공정실험, 반도체집적기술, 이종집적반도체소자, 회로이론, 전자기학,열역학, 융합캡스톤디..

이제 곧 GSAT 결과 발표도 할 것이고 최종면접도 진행할텐데, 마침 연휴에 비도오고 할 것도 없기에 내가 지원자일때로 돌아가보려 한다. 지금 내가 면접관이라면 어떠한 질문을 할 것이고, 또 내가 그 지원자였으면 이러한 대답을 할 것이다. 라는 컨셉으로.... 3번의 면접경험과 주변에 면접 도와준 이력을 바탕으로 한번 면접을 진행해보자. 면접은 직무면접과 임원면접 두번을 보게 되는데 직무는 지원한 직군마다 다 다르게 공부할테니 임원면접(인성) 위주로! 나중엔 지원자들의 면접 코칭도 해보고 싶다. 지원서랑 자기소개 읽고 면접예상 질문과 모의면접진행하는 식으로....ㅎ 0. 자기소개 면접관이 지원자의 지원서 및 자기소개서를 읽었다지만 상식적으로 소수의 면접위원이 그 많은 지원자들의 지원서를 정독하는 것은 물..

신입사원 SW교육 (DX교육) -6주간 재택교육으로 진행 -엘리스(Elice) 주관 -Python사용, 기본반과 심화반으로 운영 (23상반기는 3주만 진행) 삼성전자는 2022년부터 모든 신입사원 대상으로 소프트웨어 교육을 실시하기 시작했다. 코로나로 인해 전 세계적으로 디지털 전환과 AI의 발달로 인해 전 사원이 기본적인 SW역량을 갖춰야 한다는 취지로 시작된 교육이다. 삼성 입사 후 SVP와 DS부문 교육에 이은 3번째 교육인 신입사원 SW교육이 시작되었다. SVP를 진행할 때에도 '나우코딩'에서 진행하는 기초적인 코딩교육을 진행했다. 그때는 나우코딩측에서 자체적으로 준비한 IDE를 통해 알고리즘에 중점을 둔 교육이었다면 이번 교육에서는 실제 파이썬을 가지고 기초적인 문법과 실제 상황에서 사용할 수 ..

삼성은 교육제도가 좋기로 유명하다. 특히 신입사원이 되면 바로 직무에 들어가는 것이 아닌, 거진 반년정도는 교육만 한다고 한다. 직무 교육뿐만 아니라 신입사원으로서, 그리고 삼성인으로서 가져야 하는 것들을 교육받는다. 이러한 교육들의 포문을 여는 것이 삼성'그룹' 신입입문 교육인 SVP (Samsung Value Program)이다. 8월 29일부터 9월 6일까지의 약 2주간의 SVP를 진행하고 느낀점들을 정리하고자 한다. 면접 발표 이후 2022년 3월에 서류를 쓰고, 5월에 GSAT을 보고, 6월에 면접을 보고 6월 29일 22년 상반기 합격자 발표가 났다. 이후 진행하는 채용검진까지 완료해야 최종합격인데 여기서 나는 재검이 한번 나왔다. 일단 재검이 뜨면 안좋은게 지정된 강북삼성병원에 가야해서 매우..

결론 1. 약 10일(workday 7일)동안 진행된다. 2. SVP 온라인과 비슷한 느낌이다 3. 인사팀 교육은 꼭 잘 듣자 그 유명한 삼성그룹입문교육 SVP를 수료했다. 그 다음은 삼성 입문교육 4천왕중 두번째인 'DS입문교육''이다. SVP가 삼성'그룹'에 대한 교육이었다면, DS입문교육은 말 그대로 삼성그룹의 '삼성전자DS'에 대한 입문 교육이다. 삼성의 다른 회사 신입들과 부대끼던 SVP와는 달리 이제 온전히 DS사람들과의 교육이다. 우리팀 역시 3명의 DX 신입들과 멀어졌고 우리가 온라인으로 교육을 듣는 동안 이들은 바로 현장 출근하여 열심히 일하고 있었다. 우리 차수만 특이하게 모두 삼성전자 신입들로만 구성되어 있었는데 일반적으로는 SDI,물산,SDS 등 다른 회사 신입들과 헤어지게 된다. ..

사실 임원면접은 자기소개서 내용 위주로 물어보는 것이 강했고 우리가 생각하는 인성 질문이라는 것들은 부가적으로 물어본 느낌이었습니다.(많아야 3질문?) 지원자의 가치관, 업무 적응령, 융화력 등을 판단하는 질문으로 정답은 없지만 오답은 있습니다. 삼성의 특징, 면접관의 나이대 등을 고려하여 답변을 작성하시길 바라며 (기업친화주의, 자기희생형, 등등) 저는 자신의 가치관과 다르다 하더라도 면접때는 살짝 접어주고 답변했습니다. 다만 요즘 사회분위기가 많이 변했으므로 너무 상명하복식 옛날 가치관을 제시하지는 않았습니다. 그리고 면접 이전에 진행했던 인적성 검사 결과와 최대한 비슷한 답변을 해야 나중에 검수할 때 신뢰성을 확보할 수 있으니 이점 유의하시면 좋을 것 같습니다. 동일하게 이렇게 표시된 질문들은 기출..

전자과, 화공과 기준 준비했었던 전공면접 질문들 정리입니다. 개인적으로는 해당 질문에 대한 답변을 문장으로 외우기보단, 키워드 중심으로 공부했습니다. 문제 해결형(소자 및 공정에 대한 기술적인 문제) / 정의형(소자 동작원리) / 비교형(설비 종류 및 기술의 정의) 개인적으로 학사 졸업대상으로는 이론이나 소자, 활동경험 위주로 질문했고 세부 공정은 적게 물어본 느낌 0.이론 1.소자 2.공정 3.설비 4.평분 5.산업 (굵은 글씨는 기출) 0.전공 이론 (전자) 키르히호프의 법칙을 설명하시오 임피던스에 대해 설명하시오 Depletion region Built in voltage 반도체로 Si를 사용하는 이유 트랜지스터의 정의 PN junction 에너지 밴드갭 페르미 준위 MOSFET 금속-반도체 접합의..

최근에 GSAT 결과발표가 들었다는 소식을 들은 것 같은데..... 또 취준생 분들이 바빠질 것이라 생각이 드네요. 최근에 블로그를 시작하면서 단연 가장 인기있는 글들은 삼성 채용과정 관련 글이었습니다. 다음에서만 검색가능한데도 많은 분들이 찾아주셔서 삼성의 이름값에 대해 다시 생각하게 되네요. 이번에는 제가 준비하는동안이나, 블로그 검색 키워드들을 통해 궁금해하시는 질문들에 대해 나름 답변을 정리하려고 합니다. 글은 계속 수정해서 업데이트 할 예정이니 궁금하신게 있으시면 댓글로 적어주시면 추가하겠습니다. Q) 학점이 어떻게 되나요? A) 2021년도에는 2.9X, 2022년도에는 3.1X 입니다 Q) 학점이 중요한가요? A) 학점도 중요하지만 높은 학점, 낮다면 낮은 학점에서 어떤 내용을 끌어오느냐가 ..