쿠크다스 멜랑쥬

사실 임원면접은 자기소개서 내용 위주로 물어보는 것이 강했고 우리가 생각하는 인성 질문이라는 것들은 부가적으로 물어본 느낌이었습니다.(많아야 3질문?) 지원자의 가치관, 업무 적응령, 융화력 등을 판단하는 질문으로 정답은 없지만 오답은 있습니다. 삼성의 특징, 면접관의 나이대 등을 고려하여 답변을 작성하시길 바라며 (기업친화주의, 자기희생형, 등등) 저는 자신의 가치관과 다르다 하더라도 면접때는 살짝 접어주고 답변했습니다. 다만 요즘 사회분위기가 많이 변했으므로 너무 상명하복식 옛날 가치관을 제시하지는 않았습니다. 그리고 면접 이전에 진행했던 인적성 검사 결과와 최대한 비슷한 답변을 해야 나중에 검수할 때 신뢰성을 확보할 수 있으니 이점 유의하시면 좋을 것 같습니다. 동일하게 이렇게 표시된 질문들은 기출..

3. GSAT GSAT, 또는 삼성직무적성검사는 기존에(2018~) 4개의 영역(언어/수리/추리/공간지각)으로 구성되어있었지만 코로나 이슈로 인해 2020년부터 수리와 추리 2개 영역으로 축소되었고 영역별 30분씩 총 1시간동안 온라인으로 시험을 치룬다. 주어진 업무를 어느정도의 속도와 정확도를 가지고 처리할 수 있는지 평가하는 시험이라는 느낌이었다. 실제 업무와는 별 상관없지만 시간이 부족하고 정확도가 중요한 시험이다. 수리영역(20) - 응용수리 3 /자료해석 17 추리영역(30) - 명제 3/조건추리 11/도형추리 3/도식추리 5/언어추리 3/논리추리 8 (1~2문제씩 변동 가능) 응용수리: 소금물 문제, 거리/속력/시간 문제와 같은 수리적 능력을 요구하는 문제 자료해석: 주어진 자료를 해석하여 보..